仲利國(guó)際榮獲"獵聘2023全國(guó)年度非凡雇主"獎(jiǎng)項(xiàng)
日期：2023-12-27
作者：仲利國(guó)際
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2023年12月21日,，由獵聘主辦的“2023非凡盛典”在北京舉行,，當(dāng)天,，也同時(shí)公布了2023年度“非凡雇主”評(píng)選結(jié)果,，仲利國(guó)際榮獲“2023全國(guó)年度非凡雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，由北京業(yè)務(wù)副總監(jiān)林弋代表公司出席活動(dòng)并領(lǐng)取獎(jiǎng)項(xiàng),。
北京業(yè)務(wù)副總監(jiān)林弋代表公司領(lǐng)獎(jiǎng)（右起第二位）
“非凡雇主”是業(yè)界極具專業(yè)性及影響力的雇主品牌活動(dòng)，自2015年誕生至今已連續(xù)舉辦九屆，作為時(shí)代變遷,、組織變遷的見證者，非凡雇主持續(xù)探索職場(chǎng)未來(lái)趨勢(shì),，為中國(guó)職場(chǎng)健康生態(tài)建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。
非凡雇主聚焦職場(chǎng)人的多樣化需求，探索,、發(fā)現(xiàn)那些真正圍繞“人”來(lái)進(jìn)行組織建設(shè),，推動(dòng)個(gè)人、組織,、社會(huì)協(xié)同發(fā)展的雇主,，它關(guān)注整個(gè)社會(huì)系統(tǒng),， 真正以“人”為中心， 連接個(gè)人與社會(huì),， 幫助個(gè)人獲得更愉悅的工作體驗(yàn)與生命意義,， 最終實(shí)現(xiàn)員工、 企業(yè),、 社會(huì)和諧共生,、共同進(jìn)化。
2023非凡盛典現(xiàn)場(chǎng)
在本年度的2023非凡盛典之“人工智能與人力資源高峰論壇”和“閉門晚宴及頒獎(jiǎng)典禮”上,，主辦方揭曉了2023 年度非凡雇主榜單,，包括強(qiáng)生、京東,、寶馬,、美團(tuán)、寶潔,、字節(jié)跳動(dòng)以及仲利國(guó)際等在內(nèi)的55家企業(yè)上榜,。這些企業(yè)涵蓋金融、新能源,、互聯(lián)網(wǎng),、人工智能、生物醫(yī)藥,、快消以及制造業(yè)等各行各業(yè),。
非凡雇主TOP100榮譽(yù)證書
本次獵聘2023全國(guó)年度非凡雇主的誕生分為兩大階段。初審階段得分由三大指數(shù)構(gòu)成,，分別為雇主品牌構(gòu)建指數(shù),、就業(yè)貢獻(xiàn)指數(shù)和雇主吸引力指數(shù)，三部分權(quán)重分別為3：3：4,，最終誕生非凡雇主TOP100,。復(fù)審階段得分由四部分組成，分別為專家評(píng)審團(tuán)打分,，獵頭和HR投票得分,，社會(huì)公眾點(diǎn)贊得分以及初審得分，以上四部分權(quán)重為4:2:2:2,，最終誕生2023全國(guó)年度非凡雇主,。
“2023年度非凡雇主”獎(jiǎng)杯
仲利國(guó)際自2005年成立以來(lái)，始終秉持成長(zhǎng),、價(jià)值、誠(chéng)信,、紀(jì)律的企業(yè)文化價(jià)值觀,，持續(xù)強(qiáng)化公司治理,，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為客戶,、員工與社會(huì)創(chuàng)造共同利益,。
公司相信幸福企業(yè)的定義不僅是提供基本的生活保障與福利，更應(yīng)該是長(zhǎng)足的企圖心,、責(zé)任感,、持續(xù)追求卓越與永續(xù)發(fā)展。因此,，仲利長(zhǎng)期以來(lái)以企業(yè)人才永續(xù)發(fā)展為己任,，致力營(yíng)造一個(gè)互助、友善與健康的工作環(huán)境,，提供每位員工多元的發(fā)展機(jī)會(huì)與學(xué)習(xí)管道,，并高度連結(jié)績(jī)效與獎(jiǎng)酬，提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,，完善經(jīng)濟(jì),、保障、娛樂(lè),、設(shè)施,、發(fā)展等不同類型的福利，協(xié)助每位員工建構(gòu)以永續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向的職涯規(guī)劃,，讓員工和公司一同成長(zhǎng),，同時(shí)吸引優(yōu)秀人才。
本次獲獎(jiǎng),，是主辦方及社會(huì)公眾對(duì)仲利國(guó)際長(zhǎng)久以來(lái)致力于人才招聘,、組織及員工發(fā)展以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐等方面所獲得成果的高度認(rèn)可。未來(lái),，仲利國(guó)際將維持主張以“人”為核心進(jìn)行組織關(guān)系的迭代升級(jí),，持續(xù)提高員工在企業(yè)中的安全感、公平感,、成長(zhǎng)感,、認(rèn)同感、愉悅感,，不遺余力地幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值感和意義感,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、組織,、社會(huì)的協(xié)同發(fā)展,！
全國(guó)非凡雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)
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